公司法解讀：第十七條【公司對職工的義務(wù)】
| 一、法條原文 第十七條 必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護(hù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 公司應(yīng)當(dāng)采用多種形式，加強公司職工的職教育和崗位，提高職工素質(zhì)。 二、法條解讀 本條是關(guān)于保護(hù)公司職工權(quán)益的規(guī)定。 公司職工是直接從事生產(chǎn)經(jīng)營的勞動者，公司在過程中，有義務(wù)保護(hù)職工的合法權(quán)益。如果公司違反法律規(guī)定侵害了職工合法權(quán)益，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保護(hù)職工的合法權(quán)益，主要體現(xiàn)在： (1)依法與職工簽訂勞動合同。公司應(yīng)當(dāng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，與職工簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，充分尊重和保障職工的勞動權(quán)益。勞動合同應(yīng)為書面形式。 (2)依法為職工辦理社會保險。根據(jù)勞動法的規(guī)定，國家發(fā)展社會保險事，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失、生育等情況下獲得幫助和補償;“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。因此，依法為職工辦理社會保險，交納保險費是公司的一項法定義務(wù)。 (3)加強勞動保護(hù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動保護(hù)的基本要求是，為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并不斷加以改善，要消除和預(yù)防生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能發(fā)生的傷亡、職病和其他傷害勞動者的事故，保障勞動者能以健康的體力參加生產(chǎn)經(jīng)營活動。加強對職工的勞動保護(hù)，有利于保護(hù)社會生產(chǎn)力，調(diào)動勞動者的積極性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。根據(jù)法律的要求，公司在組織過程中，必須采取各項保護(hù)措施，對勞動者進(jìn)行保護(hù)。 公司職工素質(zhì)對公司的發(fā)展具有重要影響。隨著公司的發(fā)展，對公司職工素質(zhì)的要求也越來越高。公司必須加強職工的職教育和崗位培訓(xùn)，才能適應(yīng)公司發(fā)展對職工素質(zhì)的要求。對職工利益來說，公司應(yīng)當(dāng)為職工提供接受專知識和技能培訓(xùn)的機會，使職工能掌握所任崗位的基礎(chǔ)知識、實用知識和技能技巧，勝任本職工作。將加強職教育和崗位培訓(xùn)作為公司的一項法定義務(wù)，有利于促使公司積極采取措施，提高職工素質(zhì)，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率。 以上是91小編為您整理的關(guān)于 公司法解讀：第十七條【公司對職工的義務(wù)】的內(nèi)容，希望對您有所幫助。 |