殘保金如何進行賬務處理
企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅201572 號)規(guī)定,保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,應當計入“管理費用”科目;企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,根據(jù)企業(yè)自身適用的準則計入“其他收益營業(yè)外收入”科目;企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計入
“營業(yè)外支出”科目。
繳納殘保金的賬務處理為:
(1)計提時:
借:管理費用——殘保金
貸:其他應付款——殘保金
(2)繳費時:
借:其他應付款——殘保金
貸:銀行存款等
相關(guān)規(guī)定:
《企業(yè)會計準則第 16 號——政府補助》
第八條 與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助,應當沖減相關(guān)資產(chǎn)的賬面價值或確認為遞延收益。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助確認為遞延收益的,應當在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)按照合理、系統(tǒng)的方法分期計入損益。按照名義金額計量的政府補助,直接計入當期損益。
第九條 與收益相關(guān)的政府補助,應當分情況按照以下規(guī)定進行會計處理:
(一)用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費用或損失的,確認為遞延收益,并在確認相關(guān)成本費用或損失的期間,計入當期損益或沖減相關(guān)成本;
(二)用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費用或損失的,直接計入當期損益或沖減相關(guān)成本。
《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅201572 號)
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 殘保金如何進行賬務處理的詳細內(nèi)容就介紹到這里(內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)聯(lián)系刪除)。我們專業(yè)提供代辦注冊公司、工商注冊、公司變更注銷等服務;劉經(jīng)理18729020067(微信電話同)。
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資;應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,應當計入“管理費用”科目;企業(yè)超比例安排殘疾人就業(yè)或者為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績,按規(guī)定收到的獎勵,根據(jù)企業(yè)自身適用的準則計入“其他收益營業(yè)外收入”科目;企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金,按規(guī)定繳納的滯納金,計入
“營業(yè)外支出”科目。
繳納殘保金的賬務處理為:
(1)計提時:
借:管理費用——殘保金
貸:其他應付款——殘保金
(2)繳費時:
借:其他應付款——殘保金
貸:銀行存款等
相關(guān)規(guī)定:
《企業(yè)會計準則第 16 號——政府補助》
第八條 與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助,應當沖減相關(guān)資產(chǎn)的賬面價值或確認為遞延收益。與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助確認為遞延收益的,應當在相關(guān)資產(chǎn)使用壽命內(nèi)按照合理、系統(tǒng)的方法分期計入損益。按照名義金額計量的政府補助,直接計入當期損益。
第九條 與收益相關(guān)的政府補助,應當分情況按照以下規(guī)定進行會計處理:
(一)用于補償企業(yè)以后期間的相關(guān)成本費用或損失的,確認為遞延收益,并在確認相關(guān)成本費用或損失的期間,計入當期損益或沖減相關(guān)成本;
(二)用于補償企業(yè)已發(fā)生的相關(guān)成本費用或損失的,直接計入當期損益或沖減相關(guān)成本。
《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》(財稅201572 號)
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上(含 1 年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準,可以不是整數(shù)。上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 殘保金如何進行賬務處理的詳細內(nèi)容就介紹到這里(內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)聯(lián)系刪除)。我們專業(yè)提供代辦注冊公司、工商注冊、公司變更注銷等服務;劉經(jīng)理18729020067(微信電話同)。
下一篇:拍賣公司如何開具發(fā)票