暑期工的個稅社保怎么處理？
招聘的寒暑假招聘的學(xué)生、臨時工，是否需要申報個稅及社保？費用歸屬工資還是勞務(wù)費？這兩個有什么差別？
答：這邊理與學(xué)生簽訂的合同是實習(xí)合同，需要按照財稅2006年107號文，針對支付的實習(xí)報酬，計算支付相應(yīng)的個人所得稅。而在校學(xué)生，不能跟用工單位簽訂雇傭合同，因此不用為其支付社保。
臨時工，也是具體看簽訂什么合同，如果簽訂的是勞動合同，提供全日制服務(wù)，那么根據(jù)勞動合同法需要為其繳納社保。但是如果提供的是非全日制的勞務(wù)，簽訂勞務(wù)合同（比如按照服務(wù)小時數(shù)*小時費率計算勞務(wù)報酬），則不需要為其繳納相應(yīng)的社保。
費用歸屬于工資還是勞務(wù)費取決于與相關(guān)人士簽訂的合同類別。其主要判斷依據(jù)是國稅發(fā)1994年89號文第十九條，工資，薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)，團(tuán)體，學(xué)校，部隊，企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
一般理解，聘請實習(xí)生是雇傭關(guān)系，支付的是工資薪金。如果是勞務(wù)費，相當(dāng)于他們?yōu)橘F公司提供獨立個人勞務(wù)，那么需要繳納的除了勞務(wù)報酬上的個人所得稅之外還有在中國境內(nèi)提供相關(guān)勞務(wù)獲得收入上的增值稅。臨時工則見上面的具體分析。
相關(guān)規(guī)定
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》財稅2006107號
對中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實習(xí)生取得的符合我國個人所得稅法規(guī)定的報酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個人所得稅款。
《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)(1994)89號）
十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題
1.工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
答：這邊理與學(xué)生簽訂的合同是實習(xí)合同，需要按照財稅2006年107號文，針對支付的實習(xí)報酬，計算支付相應(yīng)的個人所得稅。而在校學(xué)生，不能跟用工單位簽訂雇傭合同，因此不用為其支付社保。
臨時工，也是具體看簽訂什么合同，如果簽訂的是勞動合同，提供全日制服務(wù)，那么根據(jù)勞動合同法需要為其繳納社保。但是如果提供的是非全日制的勞務(wù)，簽訂勞務(wù)合同（比如按照服務(wù)小時數(shù)*小時費率計算勞務(wù)報酬），則不需要為其繳納相應(yīng)的社保。
費用歸屬于工資還是勞務(wù)費取決于與相關(guān)人士簽訂的合同類別。其主要判斷依據(jù)是國稅發(fā)1994年89號文第十九條，工資，薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)，團(tuán)體，學(xué)校，部隊，企事業(yè)單位及其他組織中任職，受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝，提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。
一般理解，聘請實習(xí)生是雇傭關(guān)系，支付的是工資薪金。如果是勞務(wù)費，相當(dāng)于他們?yōu)橘F公司提供獨立個人勞務(wù)，那么需要繳納的除了勞務(wù)報酬上的個人所得稅之外還有在中國境內(nèi)提供相關(guān)勞務(wù)獲得收入上的增值稅。臨時工則見上面的具體分析。
相關(guān)規(guī)定
《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》財稅2006107號
對中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實習(xí)生取得的符合我國個人所得稅法規(guī)定的報酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個人所得稅款。
《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》（國稅發(fā)(1994)89號）
十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題
1.工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬；勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。