西安新政策公司股權(quán)變更員工能賠償嗎?公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可賠償?
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工是否可賠償?公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,公司應(yīng)當(dāng)支付員工賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作。
公司股權(quán)發(fā)生變更,員工可以要終止勞動(dòng)合同和賠償嗎
公司名稱(chēng)變更或者是法人變更以及股權(quán)變更員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況,如果存在違反合同的行為,那么就需要進(jìn)行補(bǔ)償。如果沒(méi)有違反合同。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司名稱(chēng)變更.員工有賠償嗎
如果重新簽訂勞動(dòng)合同,待遇和社保無(wú)中斷,沒(méi)有造成實(shí)際損失的話,是無(wú)需進(jìn)行賠償?shù)模?
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后員工有補(bǔ)償嗎?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓和普通員工沒(méi)有關(guān)系。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,公司股東變更不影響勞動(dòng)合同的履行。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)。
關(guān)于公司股權(quán)變更,員工要重新錄用,沒(méi)有被錄用的賠償問(wèn)題,在線等
首先你要看清楚你公司所謂的股權(quán)變更,只是股東變了還是整個(gè)公司注銷(xiāo)了重新成立一個(gè)。因?yàn)楣竟蓹?quán)變更不影響公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,也根本不存在重新錄用的問(wèn)。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工賠償有問(wèn)題能找勞動(dòng)局嗎
通常公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司的主體資格,不會(huì)涉及員工的賠償問(wèn)題。如果涉及解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)合同法等規(guī)定的情形的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果對(duì)此有異議,可。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,員工怎么補(bǔ)償
股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)簧婕坝萌藛挝坏淖兏淮嬖趩T工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。如果涉及勞動(dòng)合同的解除,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我工作十年老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工有賠償嗎有多少
老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥绊憜T工繼續(xù)與公司的勞動(dòng)關(guān)系,如果公司單方面違法與你解除合同,賠償20個(gè)月工資,合法解除合同,補(bǔ)償10個(gè)月工資,若你主動(dòng)提出離職的,沒(méi)有任。
公司只轉(zhuǎn)讓股權(quán)不變更法人需要賠償工人嗎
您好。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東的權(quán)利。而員工是與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。如解聘員工了,應(yīng)由公司賠償。
公司股權(quán)發(fā)生變更,員工可以要終止勞動(dòng)合同和賠償嗎
公司名稱(chēng)變更或者是法人變更以及股權(quán)變更員工是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況,如果存在違反合同的行為,那么就需要進(jìn)行補(bǔ)償。如果沒(méi)有違反合同。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,公司名稱(chēng)變更.員工有賠償嗎
如果重新簽訂勞動(dòng)合同,待遇和社保無(wú)中斷,沒(méi)有造成實(shí)際損失的話,是無(wú)需進(jìn)行賠償?shù)模?
企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓后員工有補(bǔ)償嗎?
股權(quán)轉(zhuǎn)讓和普通員工沒(méi)有關(guān)系。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,公司股東變更不影響勞動(dòng)合同的履行。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么賠償員工
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓致使勞動(dòng)合同不能繼續(xù)履行的,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)。
關(guān)于公司股權(quán)變更,員工要重新錄用,沒(méi)有被錄用的賠償問(wèn)題,在線等
首先你要看清楚你公司所謂的股權(quán)變更,只是股東變了還是整個(gè)公司注銷(xiāo)了重新成立一個(gè)。因?yàn)楣竟蓹?quán)變更不影響公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,也根本不存在重新錄用的問(wèn)。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工賠償有問(wèn)題能找勞動(dòng)局嗎
通常公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓不影響公司的主體資格,不會(huì)涉及員工的賠償問(wèn)題。如果涉及解除勞動(dòng)合同等勞動(dòng)合同法等規(guī)定的情形的,應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果對(duì)此有異議,可。
公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓,員工怎么補(bǔ)償
股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)簧婕坝萌藛挝坏淖兏淮嬖趩T工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題。如果涉及勞動(dòng)合同的解除,則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
我工作十年老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓員工有賠償嗎有多少
老板股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)挥绊憜T工繼續(xù)與公司的勞動(dòng)關(guān)系,如果公司單方面違法與你解除合同,賠償20個(gè)月工資,合法解除合同,補(bǔ)償10個(gè)月工資,若你主動(dòng)提出離職的,沒(méi)有任。
公司只轉(zhuǎn)讓股權(quán)不變更法人需要賠償工人嗎
您好。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東的權(quán)利。而員工是與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。如解聘員工了,應(yīng)由公司賠償。
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