新政策稅收籌劃的基本方法有哪些？
近些年，讀過許多老總埋怨，稅款壓力太大，公司快撐下不來了，她們每日吃不太好，睡不太好。老實(shí)巴交交稅，又不堪稅款重?fù)?dān)！亂節(jié)稅，被罰到開始懷疑人生！
處罰還沒有最嚇人的，最糟糕的是后患無窮！
假如你做不到有效稅籌，你離牢房也就剩余一步之遙！
那如何有效稅款，今日老夏與你共享稅務(wù)籌劃的主要方式。
01稅收間差別和稅賦延展性
各稅收內(nèi)各因素既密切相關(guān)又相差別，各因素也在稅收法律的理解上具有一定的延展性?；I備中不僅考慮到稅收中間的互相影響，又要靈活運(yùn)用因素的延展性室內(nèi)空間。
02經(jīng)營者組織結(jié)構(gòu)的挑選
稅款的基本前提中，最基本的是經(jīng)營者的法律法規(guī)定義。一切稅收全是對指定的經(jīng)營者給與法律法規(guī)的定義,特殊的經(jīng)營者繳納相應(yīng)的稅款，這類判定基礎(chǔ)理論方面包含的目標(biāo)和具體方面包含的目標(biāo)區(qū)別巨大。假如能表明不使自已變成該稅的經(jīng)營者或變成該稅的免減繳稅的目標(biāo)，那麼肯定也就無須變成該稅的經(jīng)營者或變成壓力比較輕的經(jīng)營者。
03運(yùn)營領(lǐng)域和運(yùn)營地址的挑選
經(jīng)營者領(lǐng)域所屬和運(yùn)營地址是一個關(guān)鍵稅款范圍?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)稅收法律中的許多差異規(guī)章制度設(shè)置，大多數(shù)是和經(jīng)營者的領(lǐng)域所屬、運(yùn)營地址密切相關(guān)，處在同樣經(jīng)營規(guī)模的經(jīng)營者，不一樣的領(lǐng)域所屬和運(yùn)營地址，其稅收負(fù)擔(dān)很有可能出現(xiàn)很大的差別。
04計稅基礎(chǔ)和征收率的調(diào)節(jié)
稅款的測算重要在于2個要素，一是計稅基礎(chǔ)額度,二是稅率。經(jīng)營者在明確征收率的條件下，由征稅對象額度繼承的計稅基礎(chǔ)越小，稅款也就愈輕。因此經(jīng)營者想盡辦法盡可能調(diào)節(jié)征稅對象額度使比例稅率縮小。
05用功能強(qiáng)大足稅收優(yōu)惠政策
稅收優(yōu)惠政策是我國稅收制度的構(gòu)成部分,是政府部門為做到一定的政冶、社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目地,而對一般納稅人采取的稅款激勵。稅款激勵體現(xiàn)了政府部門個人行為，它是根據(jù)現(xiàn)行政策導(dǎo)向性危害大家的生產(chǎn)與消費(fèi)喜好來完成的，因此也是我國管控資金的主要桿杠。稅收優(yōu)惠政策對避稅發(fā)展?jié)摿Φ奈：χ饕憩F(xiàn)為:稅收優(yōu)惠政策的區(qū)域越廣、區(qū)別越大。方法越多、內(nèi)容越豐富多彩，則經(jīng)營者納稅籌劃的運(yùn)動室內(nèi)空間越寬闊，避稅的發(fā)展?jié)摿σ簿驮酱蟆?br>
06公司管理方式的稅務(wù)危害
公司管理方法的方法也會對稅款造成很大危害。關(guān)鍵有：
一是盈利（股利分配）分派預(yù)案的危害。公司獨(dú)立完成的純利潤分派，無論分配利潤現(xiàn)行政策怎樣都不可能對公司自身的企業(yè)所得稅負(fù)造成危害，但卻會直接影響到公司的投資人(公司股東)的稅收負(fù)擔(dān)，因而，公司應(yīng)偏重于使投資人(公司股東)分回的盈利應(yīng)補(bǔ)交的稅金降低，即最大限度地防止投資人(公司股東)分回的收益再繳稅。
二是營銷方法的不一樣危害公司的稅費(fèi)開支。一樣的工作不一樣的營銷模式會在稅款的收益、開支額度造成危害，在營銷方法的管理決策上，不但要充分考慮銷售市場的必須 ，還需要考慮到稅收法律的限定。折扣優(yōu)惠市場銷售和銷售折扣的差別；分銷業(yè)務(wù)流程中市場銷售確定；集團(tuán)公司的內(nèi)部借款等。
三是籌資方式的稅賦危害。公司的財務(wù)管理目標(biāo)關(guān)鍵涉及到籌集資金、項(xiàng)目投資、股利支付率三個層面，因?yàn)楣矩攧?wù)管理目標(biāo)的層次性和相關(guān)稅收法規(guī)、政策法規(guī)的替代性，促使公司擁有避稅的很有可能。不一樣籌資方式的選用危害稅賦的多少。納稅籌劃能夠分成債務(wù)方案策劃(包含向銀行貸款、向非金融企業(yè)或公司貸款,發(fā)行股票)和利益籌集資金(包含發(fā)售股。票)二種關(guān)鍵種類，在籌集資金全過程中，必須考慮到稅收法律的要求，如海外投資人利潤分配對外直接投資、天使投資人、創(chuàng)投、股東借款、關(guān)系借款的債資比、反避稅納稅調(diào)整等，繞開風(fēng)險性區(qū)段，完成公司使用價值利潤最大化。
四是薪酬管理制度設(shè)計方案。薪酬體系設(shè)計指經(jīng)營者在稅收法律及有關(guān)法規(guī)容許的范疇內(nèi)，根據(jù)對人力資源管理和財務(wù)管理的綜合方案策劃，做到減少個人所得稅和有關(guān)公司所得稅稅負(fù)的資金個人行為。運(yùn)用帕累托改進(jìn)，以求做到公司和職工的稅后工資盈利總數(shù)利潤最大化。
07推遲繳稅得到貸幣的資金時間價值
推遲繳稅等同于得到了一筆免息貸款。假設(shè)不考慮到通脹的要素，公司的運(yùn)營自然環(huán)境未產(chǎn)生很大轉(zhuǎn)變 ，在很長的一段運(yùn)營階段內(nèi)交納的稅金總金額不會改變，僅僅因?yàn)榭捎脮嬛贫鹊牟灰粯?，各期交納稅金不一樣，進(jìn)而危害稅金的折現(xiàn)率