新政策公司被稅務列為高風險企業(yè)怎么辦?

　　公司被稅務列為高風險企業(yè)怎么辦?首先，我們應該清楚的了解公司為什么被列入高風險企業(yè);然后，需要針對原因找出解決辦法;最后，根據(jù)稅務部門的要求，對公司財務、稅務進行調(diào)整，如果有罰款，則繳納罰款，這樣才能解決稅務高風險。初創(chuàng)企業(yè)往往缺乏稅務風險識，因此，我們建議您公司配備專門的財務稅務人員，或者委托專門的財務公司負責公司財務相關(guān)事宜。接下來，飛酷科技為您整理介紹公司被稅務列為高風險企業(yè)的解決辦法及風險防范措施。

　　公司被稅務列為高風險企業(yè)怎么辦?

　　1、法人、財務人員、辦稅人員為同一人時，導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：法人及財務到所屬稅務大廳，進行納稅人信息采集，然后找專管員解除風險納稅人需要帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件。

　　2、企業(yè)注冊地被例入“高風險地址”， 導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：法人到場，帶著注冊地和實際辦公地的有效期內(nèi)租賃協(xié)議(原件及復印件)、有效期內(nèi)租金發(fā)票(原件及復印件)、房產(chǎn)證復印件、各種賬、憑證、銀行對賬單、發(fā)票、報表、合同、公章，配合稅務查賬，

　　3、稅控器未升級為新版本，導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，到所屬稅務大廳找稅控商進行稅控設備升級，解除風險納稅人。

　　4、稅務系統(tǒng)申報收入金額與稅控器不一致，導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細及匯總，查找出不一致原因進行更改報表，補齊相應稅費，解除風向納稅人。

　　5、稅控器開具的發(fā)票稅率與企業(yè)符合開具的稅率不一致，導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細及匯總，查出稅率是開低了還是開高了，開低了按照實際的補齊收入及稅金，開高了稅點的以高稅點申報收入及稅金，核實以后專管員解除風險納稅人。

　　6、企業(yè)的經(jīng)營成本太低，導致稅務專管員將該企業(yè)列為風險納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，各種賬、憑證、銀行對賬單、發(fā)票、報表、合同、公章，配合稅務查賬，并向?qū)９軉T合理的解釋成本低的原因，寫情況說明，專管員認可后解除風險納稅人。

　　7、企業(yè)進行工商變更以后未及時的做稅務信息的變更。

　　解決辦法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件以及變更項的相關(guān)資料，到稅務大廳做相應的變更，變更完成以后找專管員解異。

　　企業(yè)如何防范稅務風險?

　　(一)提高稅務風險意識。稅務風險是構(gòu)成財務風險的一部分，并且這一部分對企業(yè)也會產(chǎn)生重要的影響，企業(yè)當中有效的稅務管理風險防范等可以有效的提高企業(yè)的財務水平，并且還能夠促使企業(yè)進一步發(fā)展。企業(yè)如果想要建立完善的財務管理，就需要自上而下樹立相應的稅法意識，并且能夠了解到違反稅法所給企業(yè)造成的危害性，這就需要企業(yè)在發(fā)展過程中“依法”，就需要保持中立態(tài)度，不能夠超過法律的許可范圍。對于企業(yè)中相關(guān)的人員，不能夠只看到眼前的利益而忽視了長遠性的發(fā)展狀況，不能夠產(chǎn)生逃稅漏稅的思想，或者不能夠抱有僥幸的態(tài)度。

　　(二)對會計的行為進行有效規(guī)范，對財務管理基礎(chǔ)進一步的夯實。對相關(guān)的財務管理人員需要嚴格要求，規(guī)范他們的財務行為，建立完善的基礎(chǔ)工作規(guī)范機制，這不僅僅是財務工作的重中之重，同時也是穩(wěn)定發(fā)展財務管理的基礎(chǔ)措施。對于企業(yè)當中所具有的高水平會計工作、高質(zhì)量的信息以及工作秩序的規(guī)范化能夠促使企業(yè)長遠的發(fā)展，從而最終降低稅務風險的發(fā)生，比如在會計科目工作過程當中統(tǒng)一使用規(guī)范性口徑、對于賬目不能夠隨便修改，不能越時確認費用。

　　(三)設置專業(yè)性的稅務崗位、明確職責，對組織管理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。對稅務崗位中的員工進行明確的分工，通過這樣能夠提高工作的效率以及工作質(zhì)量。通過在企業(yè)當中設置相應的稅務管理人員，對稅務方面的計提、繳納以及規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務，相關(guān)的稅務部門相互溝通?？紤]到稅務風險可能會給企業(yè)造成影響面廣，所以對稅務崗位人員進行選擇時候，則需要考慮對相關(guān)的稅務法律熟悉、理論素質(zhì)高、責任心強以及考慮周到的人員勝任此工作。

　　(四)對企業(yè)相關(guān)工作人員進行稅務方面培訓，從而保障企業(yè)人才。在企業(yè)當中需要定期的舉行相應的稅務方面的知識培訓以及具有針對性的探討會，對其中涉及到的法律性文件進行分析研究，主要是為了能夠?qū)ο嚓P(guān)工作人員知識進行強化、增強他們的法律意識，責任意識以及風險意識等，從而使得財務相關(guān)人員所掌握知識能夠順應時代的步伐，最終提高企業(yè)當中財務工作質(zhì)量以及執(zhí)行力等等。

　　(五)對企業(yè)當中的稅務風險進行有效的評估，預防財務風險。對于財務的風險性具有一定的預見性，也就是當企業(yè)在進行經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展過程之時就可能已經(jīng)存在了風險性，所以為了能夠?qū)Χ悇诊L險進行有效的預見性，就需要提前對其進行控制，提高對稅務進行評估，并且還能夠反過來對相關(guān)的部門進行相應的指導。例如對其中涉及到的發(fā)票開具、賬目處理以及福利待遇等等。

　　(六)對于涉及到稅務的部門進行內(nèi)部的管理，提高對企業(yè)財務的管理水平。其中控制措施主要有：對于相關(guān)稅務業(yè)務需要按照制定的流程進行充分性的管理，統(tǒng)一規(guī)范制度，使之井井有序。需要按照金額的不同進行審批，分配相關(guān)的權(quán)利職責，對各個崗位實行科學制衡，實施相互監(jiān)督的職能，對出現(xiàn)的錯誤及時進行糾正，最終減少稅務帶來的風險性。

　　(七)通過利用外部的力量來對企業(yè)的財務水平進行提升。相關(guān)的稅收政策具有一定的專業(yè)性，并且企業(yè)當中相關(guān)的財務人員對稅收政策方面的掌握具有一定的局限性，此時企業(yè)能夠通過聘請相關(guān)的、具有專業(yè)性稅務顧問等進行合理的策劃、規(guī)范等，建立長久有效率的稅收制度。

　　(八)企業(yè)需要對自身進行有效的監(jiān)督檢查，最終保證稅務管理穩(wěn)定性，降低風險率。企業(yè)需要定期或者不定期的開展相應的自查工作，自查對象主要是一些時性出現(xiàn)的錯誤、易出現(xiàn)問題的稅務方面等，及時的查缺補漏，及時繳款，避免不必要的行政處罰等所造成的經(jīng)濟利益的損失等。

　　上述內(nèi)容為“公司被稅務列為高風險企業(yè)怎么辦?”的相關(guān)介紹，如果您存在其他疑問，可咨詢飛酷科技會計老師，我們會為您解答疑惑。