用工單位和用人單位的區(qū)別

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位和用工單位的區(qū)別主要在于：用人單位與勞動(dòng)者間是屬于勞動(dòng)關(guān)系，而用工單位與勞動(dòng)者間則屬于勞務(wù)關(guān)系。在法律適用上，用人單位適用勞動(dòng)法，用工單位一般適用民法。

　　用工單位是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位，根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣連續(xù)用工期限。用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體。用工單位與被派遣勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系，而用人單位是需要簽訂勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者是存在勞動(dòng)關(guān)系的。