工資率怎么算

工資率是由勞動總額除以時間得到的單位時間內(nèi)的勞動產(chǎn)出。通常意義上來說，勞動的投入多數(shù)是由時間度量的，根據(jù)一定單位時間內(nèi)工作所獲得的報酬就是工資率，而根據(jù)單位時間的不同，又可以分為工資總額除以總工作小時數(shù)的小時工資率和除以總工作天數(shù)的日工資率。

作為商品勞動力的度量方式之一，工資率是在勞動力市場上由供求雙方在不斷的市場競爭中形成的。對于不同的市場，因為勞動力的素質(zhì)和稀缺程度存在一定的高低區(qū)別，進而有著不同的市場工資率，所以在一定程度上，工資率制約著企業(yè)的分配和勞動者的擇業(yè)。但又由于這種勞動者的均衡價格在勞動過程開始之前就已經(jīng)存在，所以市場工資率只能起到作為企業(yè)按勞分配的原則起點的基本作用。